员工因加班离职 HR回复猝死了再说

近日，某公司一名员工因长期加班导致身体不堪重负，最终选择离职。然而，当该员工向人力资源部门提出辞职申请时，HR的回应却令人震惊：“猝死了再说。”这一事件迅速引发社会广泛关注和热议。

长时间的高强度工作不仅对个人健康造成严重威胁，也暴露出部分企业对于员工权益保护的漠视态度。加班文化在中国某些行业已成常态，但这种现象的背后往往隐藏着巨大的隐患。员工的身体健康和心理健康是企业发展的基石，忽视这一点将得不偿失。同时，这也提醒社会各界需要更加重视劳动法的落实与监督，确保每一位劳动者都能得到应有的尊重和保障。

希望此次事件能够引起更多企业的反思，倡导健康合理的工作方式，真正实现企业和员工的双赢局面。