👩‍💼公司在孕期解雇员工？法律怎么看？

怀孕本该是女性人生中的幸福时刻，但有时却会遭遇职场困境。如果公司因为员工怀孕而选择解雇她，这种做法是否合法呢？法律规定，处于孕期、产期和哺乳期的女职工受到特殊保护。用人单位不得以怀孕为由随意辞退员工，否则可能面临赔偿责任。🙅‍♀️

那么，如果确实存在严重违反公司规章制度的情况，公司能否解除劳动合同呢？答案是：可以，但需满足特定条件，并且必须提供充分证据。此外，即使解除合同，也应依法支付经济补偿金。💼💰

作为劳动者，当自身权益受到侵害时，应及时向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。同时，企业也应遵守法律法规，营造公平和谐的工作环境。💪✨