【什么叫劳动与社会保障】“劳动与社会保障”是一个涉及劳动者权益保护和社会稳定的重要概念。它涵盖了国家在劳动关系、就业保障、社会保险、社会救助等方面所制定的法律制度和政策体系。通过这些制度，政府旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平，维护社会稳定。
以下是对“劳动与社会保障”这一概念的总结与解析：
一、劳动与社会保障的定义
劳动是指劳动者通过体力或脑力劳动获取报酬的过程，是社会经济活动的基础。
社会保障则是国家为保障公民基本生活、维持社会稳定而建立的一系列制度和措施，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动与社会保障是两者结合的概念，指的是国家通过法律法规和政策手段，对劳动者在工作过程中及退休后的生活进行保障，确保其基本权益不受侵害。
二、劳动与社会保障的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 劳动法 | 规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括劳动合同、工资支付、工时制度、劳动保护等。 |
| 社会保险 | 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者的基本生活和医疗需求。 |
| 就业保障 | 政府通过职业培训、就业援助、创业扶持等方式，帮助劳动者实现就业，减少失业带来的社会问题。 |
| 工伤与职业病防治 | 对因工受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿，保障其合法权益。 |
| 社会救助 | 针对低收入群体或特殊困难人群提供的临时性援助，如低保、特困人员供养等。 |
| 劳动争议处理 | 通过调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动者与用人单位之间的纠纷，维护双方合法权益。 |
三、劳动与社会保障的意义
1. 保障劳动者权益：确保劳动者在工作过程中享有合理的工资、安全的工作环境和基本的社会保障。
2. 促进社会公平：通过制度设计缩小贫富差距，保障弱势群体的基本生活。
3. 维护社会稳定：减少因劳动纠纷和社会不公引发的社会矛盾，增强社会凝聚力。
4. 推动经济发展：稳定的劳动关系和良好的社会保障体系有助于提升劳动生产率，促进经济持续健康发展。
四、我国劳动与社会保障的发展现状
近年来，随着经济社会的发展，我国逐步建立了较为完善的劳动与社会保障体系。但仍面临一些挑战，如社保覆盖率有待提高、劳动关系复杂化、部分企业用工不规范等问题。
为此，国家不断推进劳动法改革、完善社会保障制度，并加强监管力度，以更好地保护劳动者权益，推动社会和谐发展。
五、总结
“劳动与社会保障”是国家治理体系中的重要组成部分，既关乎每一个劳动者的切身利益，也影响着整个社会的稳定与发展。通过不断完善相关法律法规和政策措施，可以有效提升劳动者的幸福感和安全感，构建更加公平、公正、可持续的社会环境。
