【工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.】在日常生活中，很多上班族对社保的缴纳比例和金额不太清楚，尤其是当工资为5000元时，想知道自己和公司各自应该缴纳多少社保。下面我们将详细说明工资为5000元时，个人和公司各自应缴纳的社保费用，并通过表格形式进行清晰展示。
首先，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分。不同地区的具体比例可能略有差异，以下数据以中国大多数城市为例，采用较为常见的比例进行计算（具体以当地政策为准）。
一、社保缴纳比例（以5000元工资为例）
| 社保项目 | 个人缴纳比例 | 公司缴纳比例 | 个人缴纳金额（元） | 公司缴纳金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 16% | 400 | 800 |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 100 | 450 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 25 | 25 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 0 | 10-95 |
| 生育保险 | 0% | 0.8%-1% | 0 | 40-50 |
| 合计 | 10.5% | 26.5%-27.4% | 525 | 1325-1400 |
> 注：工伤保险和生育保险的比例因地区而异，以上为参考值。
二、社保费用计算方式
1. 个人缴纳部分 = 工资 × 个人缴纳比例
例如：养老保险个人缴纳 = 5000 × 8% = 400元
2. 公司缴纳部分 = 工资 × 公司缴纳比例
例如：医疗保险公司缴纳 = 5000 × 9% = 450元
3. 总社保支出 = 个人缴纳 + 公司缴纳
例如：总社保 = 525 + 1325 = 1850元（按最低标准计算）
三、注意事项
- 不同城市社保政策可能存在差异，建议根据所在城市的人社局官网或社保中心查询最新政策。
- 工伤保险和生育保险通常由公司全额承担，个人无需缴纳。
- 社保缴费基数一般以职工上一年度月平均工资为基础，若工资低于当地最低缴费基数，则按最低基数计算；高于最高基数则按最高基数计算。
综上所述，当工资为5000元时，个人和公司各自应缴纳的社保费用大致如下：
- 个人缴纳总额：约525元
- 公司缴纳总额：约1325-1400元
- 合计社保支出：约1850-1925元
了解这些信息有助于更好地规划个人财务，同时也便于与用人单位沟通社保缴纳情况。希望以上内容对你有所帮助！
