【单位入职体检检查出来什么不合格不能入职】在企业招聘过程中，入职体检是重要的环节之一，用于评估应聘者是否符合岗位的健康要求。不同行业、不同岗位对体检标准的要求有所不同，但总体来说，以下几类项目如果出现异常，可能会被认定为“不合格”，从而影响入职。
一、常见不合格项目总结
1. 传染病相关
如乙肝病毒携带者、肺结核患者等，在某些特定岗位（如餐饮、教育、医疗）中可能被拒绝录用。
2. 心脑血管疾病
如高血压、冠心病、严重的心律不齐等，可能影响工作安全或长期稳定性。
3. 精神类疾病
如抑郁症、焦虑症、精神分裂等，若影响正常工作能力，可能被判定为不适合入职。
4. 视力与听力障碍
对于需要精细操作或特殊设备操作的岗位，视力或听力明显不足可能被视为不合格。
5. 重大器官疾病
如肝硬化、肾功能不全、严重肺部疾病等，可能影响工作能力和劳动强度。
6. 职业禁忌症
某些岗位有明确的职业禁忌，如从事有毒有害作业的岗位，如果有相关禁忌症则不能录用。
7. 血液系统疾病
如贫血、白血病、血小板减少等，可能影响身体机能和工作效率。
8. 神经系统疾病
如癫痫、帕金森病等，可能影响工作安全和稳定性。
9. 肢体残疾或运动功能障碍
若影响岗位职责履行，也可能被视为不合格。
10. 心理测试异常
部分企业会进行心理测评，若结果显示情绪不稳定、适应能力差等，可能影响录用决定。
二、常见不合格项目一览表
| 序号 | 不合格项目 | 可能影响的岗位类型 | 备注 |
| 1 | 乙肝病毒携带 | 餐饮、教育、医疗 | 部分岗位有明确规定 |
| 2 | 肺结核 | 医疗、教育、服务类 | 需隔离治疗 |
| 3 | 高血压/冠心病 | 体力劳动、驾驶类 | 影响工作安全 |
| 4 | 精神类疾病 | 公务员、教师、司机 | 可能影响判断力 |
| 5 | 视力/听力严重下降 | 机械操作、技术类 | 需符合岗位标准 |
| 6 | 肝硬化/肾衰竭 | 所有岗位（视情况而定） | 影响身体机能 |
| 7 | 职业禁忌症 | 化工、建筑、危险作业 | 常见于特殊行业 |
| 8 | 血液系统疾病 | 所有岗位（视严重程度） | 影响身体健康和工作能力 |
| 9 | 神经系统疾病 | 驾驶、高危作业 | 可能引发事故 |
| 10 | 肢体残疾/运动障碍 | 体力劳动、服务类 | 视岗位需求而定 |
| 11 | 心理测试异常 | 公务员、管理岗位 | 影响团队协作与决策能力 |
三、注意事项
- 不同企业对体检标准有不同的解释和执行方式，建议在入职前了解具体要求。
- 有些项目即使不合格，也可通过复查或提供医学证明申请复审。
- 若对体检结果有异议，可向用人单位提出申诉或申请重新体检。
综上所述，单位入职体检的不合格项目主要集中在健康状况、传染风险、心理状态及岗位适配性等方面。求职者应提前做好准备，确保自身符合基本的健康要求，以提高入职成功率。
