在职称评审过程中，填写个人资料时常常会遇到关于“行政职务”的说明环节。这部分内容看似简单，但实际操作中却可能让人感到困惑。为了帮助大家更好地完成这一部分的填写，以下是一些实用的建议和注意事项。

首先，明确“行政职务”的定义。行政职务通常指的是你在单位内部担任的管理性岗位或职责，例如部门经理、主任、科长等。如果你目前没有担任任何管理职务，那么可以填写“无”或者“普通职员”。需要注意的是，这里强调的是管理性质的工作职责，而非专业技能类的职位。

其次，在填写时要实事求是。无论你的行政职务是什么，都必须如实反映实际情况。切勿夸大或虚构自己的职务信息，以免影响评审结果甚至带来不必要的麻烦。同时，确保所填写的内容与所在单位出具的相关证明材料一致，以保证信息的真实性。

此外，还可以结合自身情况适当突出亮点。比如，如果曾经参与过重要的项目决策、团队管理等工作，可以在描述中具体体现这些经历，让评审专家更全面地了解你的综合能力。但同样要注意语言简洁明了，避免冗长复杂的表述。

最后，建议提前准备好所有必要的文件和支持材料。这不仅包括正式的任命文件、工作业绩报告等书面证明，也可能需要同事或上级领导的认可意见。这样既能提高填写效率，也能为后续审核提供有力支撑。

总之，在职称评审中正确填写“行政职务说明”是一项既重要又细致的任务。希望大家能够按照上述方法认真准备，顺利完成这一环节，为自己的职业发展增添助力！