离婚三年后，前夫因工死亡，单位赔偿了60万元。这笔钱到底该归谁？作为孩子的母亲，我该如何争取自己的权益？

我和前夫结婚多年，育有一女，孩子一直由我抚养。后来因为感情破裂，我们协议离婚，孩子由我直接抚养，前夫每月支付一定的抚养费。离婚后，我们虽然不再是一家人，但彼此还算和睦，偶尔也会联系。

没想到三年后，前夫在工作中发生意外，被认定为工伤，单位按照法律规定给予了60万元的赔偿金。这笔钱原本是给他的家属的，但当时他已经离婚，没有再婚，也没有其他直系亲属。那么，这笔钱应该归谁呢？

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其近亲属可以依法获得一次性工亡补助金等赔偿。而“近亲属”通常包括配偶、子女、父母。由于前夫已经和我离婚，法律上他已不再是我的配偶，所以从严格意义上讲，我不能以“配偶”的身份主张这笔赔偿。

但是，孩子还是他的亲生女儿，她目前由我抚养，而前夫没有再婚，也没有其他子女或父母。在这种情况下，这笔赔偿是否应该由孩子继承呢？

根据《民法典》相关规定，未成年子女属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其财产应由监护人代为管理。也就是说，孩子有权获得这笔赔偿，但必须由我来代为保管和使用，用于她的生活、教育等方面。

不过，也有人认为，既然前夫已经离婚，且没有再婚，这笔赔偿金应该归他的父母或其他法定继承人。但现实中，如果他的父母健在，他们是否有权主张这笔钱？或者是否已经放弃继承权？

这里还有一个关键点：前夫在去世时是否留有遗嘱？如果有遗嘱，那么赔偿金的分配可能需要按照遗嘱执行；如果没有遗嘱，则按照法定继承处理。

总的来说，这笔60万元的赔偿金，理论上属于前夫的遗产，应当由他的法定继承人共同继承。但由于他与我已离婚，我无法作为配偶参与分配，但孩子作为他的亲生子女，是第一顺位继承人之一。因此，这笔钱中的一部分应当归孩子所有，而我作为她的监护人，有责任妥善管理和使用这笔钱。

当然，在实际操作中，可能会遇到一些复杂的情况，比如前夫的父母是否愿意配合、是否有其他潜在继承人等。这时候，建议通过法律途径解决，必要时可以咨询专业律师，确保孩子的合法权益得到保障。

离婚不是终点，亲情有时也难以割舍。面对这样的情况，作为母亲，我希望能为孩子争取到应有的权益，让她在未来的生活中少一些遗憾。