【工伤事故处理 四不放过 是什么?】在企业安全管理中，工伤事故的处理是一项非常重要的工作。为了防止类似事故再次发生，保障员工的生命安全和企业的正常运营，国家相关法律法规中提出了“四不放过”原则。这一原则是事故处理中的重要指导方针。
“四不放过”具体包括以下四个方面：
1. 事故原因未查清不放过
必须彻底查明事故发生的原因，包括直接原因和间接原因，确保问题根源得到明确。
2. 责任人员未受到处理不放过
对于因失职、违规或操作不当导致事故的责任人，必须依法依规进行处理，起到警示作用。
3. 整改措施未落实不放过
针对事故暴露的问题，必须制定切实可行的整改措施，并确保其有效执行，避免类似事故重演。
4. 有关人员未受到教育不放过
事故相关人员以及全体员工都应接受相应的安全教育，提高安全意识和防范能力。
| 序号 | 内容说明 | 要求与目的 |
| 1 | 事故原因未查清不放过 | 明确事故根本原因，防止重复发生 |
| 2 | 责任人员未受到处理不放过 | 强化责任意识，落实责任追究 |
| 3 | 整改措施未落实不放过 | 确保问题得到有效解决 |
| 4 | 有关人员未受到教育不放过 | 提高全员安全意识，预防事故发生 |
通过严格执行“四不放过”原则，企业可以有效提升安全管理水平，减少工伤事故的发生，保障员工的生命健康，维护企业的稳定发展。
