💼员工辞退赔偿标准是多少？💼

当员工与公司发生劳动纠纷时，辞退赔偿成为大家关注的重点。那么，究竟赔偿标准是什么呢？首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位无故辞退员工，需支付经济补偿金。具体来说，工作每满一年可获得一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。

其次，如果是违法辞退（如未提前通知或不符合辞退条件），则需支付双倍赔偿金！相当于工作每满一年获赔两个月工资。不过，这也因地区政策不同而有所差异，建议大家及时咨询当地劳动部门哦～

💡小贴士：务必保存好劳动合同及相关证据，以便在需要时维护自身权益。💼💪

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