🌟不签劳动合同书的后果是什么🌟
发布时间：2025-03-19 13:17:51来源：
职场中，有些公司可能会以各种理由不与员工签订正式的劳动合同，这看似对员工有利（比如避免繁琐流程），但其实隐藏着巨大风险！💼⚠️
首先，法律保障缺失。根据《劳动合同法》，用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。如果未签订，劳动者有权要求双倍工资补偿，甚至可能主张视为无固定期限劳动合同。这意味着，即使没签合同，你依然享有基本权益，公司却可能面临巨额赔偿！💼💸
其次，社保缴纳问题。没有劳动合同，公司可能不会为你缴纳社保公积金，这将直接影响你的养老、医疗等长期福利。生病住院时，自己承担高额费用可不是小事！🏥💉
最后，劳动争议难解决。一旦发生纠纷，缺乏合同作为证据，维权之路会异常艰难。因此，无论职位高低，签订合同都是保护自身权益的重要一步！🤝📄
记住：合法合规是双赢的基础！💪✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
