💼2024劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的？
发布时间：2025-03-22 17:54:37来源：
随着社会的发展和法律的完善，企业在处理员工辞退问题时需要严格遵守相关法律法规。那么，在2024年，我国《劳动合同法》对于辞退员工的补偿标准有哪些具体规定呢？🤔
首先，如果公司因经济性裁员或劳动者无过错而解除劳动合同，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。💸例如，某员工工作了5年2个月，应获得5.5个月的工资作为补偿。
其次，若企业违法解除合同，则需支付双倍赔偿金，即相当于两年工资。这体现了法律对劳动者权益的保护力度。💪
最后提醒大家，工资基数通常指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资哦！📝如果你遇到相关问题，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。👨⚖️👩⚖️
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