🌟派遣工是什么意思，有法律依据吗？🌟
发布时间：2025-03-24 14:00:14来源：
随着职场环境的变化，越来越多的人开始接触“派遣工”这一概念。那么，究竟什么是派遣工呢？简单来说，派遣工是指由劳务派遣公司招聘并派往用人单位工作的员工。这类员工与劳务派遣公司签订劳动合同，但实际工作地点却是在用工单位。这种方式常用于临时性或辅助性岗位。
那么，派遣工是否有法律依据呢？答案是肯定的！我国《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”这为派遣工提供了法律保障。然而，实践中也存在一些问题，比如工资待遇较低、福利缺失等。因此，劳动者需仔细阅读合同条款，并了解自身权益，确保合法权益不受侵害。
💡小贴士：选择派遣工作时，务必确认用工单位是否正规合法，避免陷入劳动纠纷。💼💪
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