✨2022年最新整理：解除或终止劳动合同经济补偿金支付的全解析✨
发布时间：2025-04-10 05:28:10来源：
职场中，劳动合同的解除或终止是常事，但涉及到经济补偿金时，很多人会感到困惑。那么，究竟什么情况下需要支付经济补偿金呢？🤔
首先，当用人单位提出解除劳动合同时，如果是因为公司经营困难或其他非员工过错的原因，就需要支付经济补偿金。💼这笔钱通常是按工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，不足半年的按半个月工资算。💡
其次，在合同到期而不再续约的情况下，如果是由单位决定不续签，并且员工没有过错，同样需要支付补偿金。🎊
最后，无论哪种情况，补偿金额都应以员工离职前12个月的平均工资为基数进行核算。📈
总之，了解这些规则可以帮助大家更好地维护自身权益！💼💪
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
