💼老员工主动辞职补偿多少？有没有法律依据？

职场中，老员工主动辞职的情况并不少见。那么，主动辞职是否能获得经济补偿呢？根据《劳动合同法》，如果是由员工主动提出辞职，通常情况下是无法要求公司支付经济补偿的。这是因为主动辞职属于员工个人意愿的行为，而非公司过错导致。

然而，若企业存在违法行为（如未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等），员工可以依据法律规定提出解除合同，并有权要求经济补偿。此时，补偿金额通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年但不满一年支付一个月工资。

因此，建议大家在决定辞职前，先了解清楚公司的实际情况，必要时可咨询专业律师，确保自身权益得到保障。💪

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