公司拖欠工资5天算违法 🚫💸

在职场中，工资是劳动者辛勤付出的回报，也是维持生活的基本保障。然而，有些公司却以各种理由拖延发放工资，甚至超过规定时间。根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按时足额支付员工工资。如果公司拖欠工资超过5天，就已经触犯了法律红线！⏰⚠️

拖欠工资不仅损害了员工的合法权益，还可能引发一系列社会问题。对于员工来说，及时拿到工资才能安心工作；对于企业而言，拖欠工资会破坏信誉，影响长远发展。因此，无论是从法律角度还是道德层面，按时发薪都是企业的基本责任。🤝💼

如果你遇到类似情况，可以先与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。记住，维护自身权益的同时也要理性处理，避免激化矛盾。💪🌟