工资薪金的含义是什么以及劳动法的规定是什么 🤔💼

工资薪金是企业或单位为员工提供的劳动报酬，通常以货币形式支付。它包括基本工资、奖金、津贴等。工资薪金不仅反映了员工的劳动价值，也是保障员工生活的重要来源。劳动法对工资薪金有明确规定，确保劳动者权益得到保护。根据《劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。此外，加班工资的计算也有具体要求，例如平时加班支付不低于150%的工资，休息日不低于200%，法定节假日不低于300%。这些规定旨在平衡劳资双方的利益，促进和谐劳动关系的建立。遵守劳动法不仅是企业的责任，也是社会公平正义的体现。💪📝