劳动合同法辞职规定怎样结算工资
发布时间：2025-05-08 23:25:58来源：
💼离职是人生中的重要决定，但如何结算工资却常常让人困惑。根据《劳动合同法》，劳动者提出辞职时，工资结算需遵循一定规则。首先，工资应按实际工作日计算，确保每一分劳动都得到合理回报。其次，若公司未及时支付工资，员工有权要求补偿。离职前，务必与公司确认工资明细，包括基本工资、奖金及加班费等。如果公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请调解或起诉。此外，提前通知期也需注意，通常需提前三十天书面通知雇主。遵守法律规定不仅能保障自身权益，也能避免不必要的纠纷。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！🌟
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