在当今社会，企业管理是一个耳熟能详的概念，但要真正理解其内涵却并非易事。简单来说，企业管理就是指企业为了实现自身的经营目标，在资源有限的情况下，通过计划、组织、领导和控制等一系列活动，对企业的各种资源进行有效整合与优化配置的过程。

首先，企业管理的核心在于明确企业的战略方向。一个成功的企业需要清晰地定义自己的使命、愿景以及核心价值观，并以此为基础制定长远的发展规划。这不仅能够为企业员工提供共同奋斗的目标，还能增强企业的凝聚力和竞争力。

其次，良好的沟通机制是企业管理不可或缺的一部分。无论是高层决策者还是基层工作人员，都需要保持顺畅的信息交流渠道。只有当每个人都能及时了解最新的情况并做出相应的调整时，整个团队才能高效运转。

此外，激励机制的设计也是衡量一家公司管理水平高低的重要标准之一。合理的薪酬体系、公平透明的晋升通道以及积极向上的企业文化氛围都能够激发员工的积极性和创造性，从而推动企业持续健康发展。

最后，随着外部环境的变化不断加快，现代企业管理还必须具备快速响应能力。这意味着企业不仅要关注内部运作效率，还需要对外部市场变化保持高度敏感，并据此灵活调整策略以应对挑战。

总之，“什么叫企业管理”这个问题看似简单，但实际上涵盖了诸多复杂因素。它既是一门科学又是一种艺术，需要管理者结合实际情况灵活运用各种理论知识来解决实际问题。希望每位从事或即将进入这一领域的人都能深入思考这个问题，并努力提升自己在这方面的专业素养！