导读 随着新年的脚步临近,北京市人力资源和社会保障局于近期发布了《关于调整2024年产假政策的通知》。这一“红头文件”标志着北京市在女性权益...
随着新年的脚步临近,北京市人力资源和社会保障局于近期发布了《关于调整2024年产假政策的通知》。这一“红头文件”标志着北京市在女性权益保护方面迈出了重要一步。新规定将产假从原来的98天延长至158天,并且增加了配偶陪产假至15天,为家庭提供更多支持🤝。
此外,对于难产或剖腹产的情况,产假可额外增加15天;多胞胎生育每多生一个婴儿,再增加15天假期。文件还强调了灵活用工单位需确保员工休假权利,不得以任何形式剥夺假期权益🚫。此政策自2024年1月1日起正式施行,预计将惠及全市数百万女性劳动者🌸。
这一系列举措不仅体现了社会对女性健康和家庭责任的重视,也进一步推动了性别平等与和谐家庭建设。期待更多城市跟进,共同营造更友好的工作环境💕。