✨劳动法辞职规定是什么？💼

在职场中，辞职是每位员工可能面临的选择之一。那么，你知道我国《劳动法》对辞职有哪些具体规定吗🧐？首先，劳动者需要提前以书面形式通知用人单位。通常情况下，需提前30天通知；如果是在试用期内，则只需提前3天即可。这不仅是对自己负责，也是对单位工作的交接和安排起到保障作用⏰。

其次，在某些特殊情形下，员工可以即时解除劳动合同，无需事先通知。例如，当公司未按合同约定支付工资或提供劳动条件时，员工有权立即离职且无需承担法律责任⚠️。此外，若存在性骚扰、暴力威胁等情况，员工同样享有紧急辞职的权利。

最后，无论是主动辞职还是被动离职，都应妥善处理好薪资结算、社保转移等后续事宜💰。合理合法地行使自己的权利，才能更好地维护自身权益🌟。

劳动法 辞职规定 职场指南