【工伤十级伤残赔偿标准2013】根据2013年国家相关法律法规及地方政策，工伤十级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关配套规定。该标准旨在保障因工受伤职工的基本权益，确保其在丧失部分劳动能力后仍能获得合理的经济补偿与生活保障。
以下是对2013年工伤十级伤残赔偿标准的总结，结合不同地区的实际执行情况，提供一个较为全面的参考。
一、工伤十级伤残赔偿项目
1. 一次性伤残补助金
根据伤残等级，给予一次性经济补偿，金额为本人工资的7个月。
2. 一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，用于伤者后续治疗和康复费用，具体金额根据地区政策有所不同。
3. 一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，帮助伤者重新就业或维持基本生活，具体金额同样因地区而异。
4. 停工留薪期工资
在治疗期间，用人单位应按照原工资标准发放工资，一般不超过12个月。
5. 医疗费用报销
工伤期间的医疗费用由工伤保险基金承担，包括住院费、手术费、药品费等。
6. 护理费（如需）
若伤者在治疗期间需要护理，可申请护理费补贴，标准根据当地规定执行。
二、2013年工伤十级伤残赔偿标准汇总表
| 赔偿项目 | 金额/标准（以2013年为准） | 备注 |
| 一次性伤残补助金 | 7个月本人工资 | 由工伤保险基金支付 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 地区标准（一般为2-6个月本人工资） | 由工伤保险基金支付 |
| 一次性伤残就业补助金 | 地区标准（一般为1-5个月本人工资） | 由用人单位支付 |
| 停工留薪期工资 | 原工资标准 | 一般不超过12个月 |
| 医疗费用报销 | 全额报销 | 需符合工伤保险目录 |
| 护理费 | 地区标准（按日或月计算） | 根据伤者实际情况决定 |
三、注意事项
- 不同地区对工伤赔偿的具体标准可能存在差异，建议咨询当地社保局或人力资源部门。
- 伤者应保留好相关医疗记录、诊断证明、工资单等材料，作为申请赔偿的依据。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿费用应由单位承担。
- 工伤认定是享受上述待遇的前提，必须先完成工伤认定程序。
四、结语
2013年的工伤十级伤残赔偿标准体现了国家对劳动者权益的保护，也为工伤职工提供了基本的生活保障。虽然随着政策的不断更新，现行标准可能有所调整，但这一时期的赔偿框架仍具有一定的参考价值。对于工伤职工而言，及时了解并申请相关赔偿，是维护自身合法权益的重要途径。
