在当今竞争激烈的就业市场中，一份优秀的简历不仅仅是对工作经历和教育背景的简单罗列，更是一个展示自我、打动招聘方的重要工具。而其中，“个性特点”这一部分，往往容易被忽视，但其实它在简历中占据着举足轻重的地位。

那么，“个人简历中的个性特点怎么写才个性点？” 这个问题，就成了很多求职者关心的重点。

一、为什么个性特点重要？

很多人认为简历就是一份“事实清单”，只要把经历写清楚就可以了。但实际上，招聘方在筛选简历时，除了看硬性条件外，也会通过简历中体现的“人设”来判断你是否适合这个岗位。个性特点，正是塑造这个“人设”的关键元素。

一个有个性、有亮点的简历，更容易引起HR的注意，甚至在众多候选人中脱颖而出。

二、如何写出有个性的个性特点？

1. 结合岗位需求，突出匹配度

不要盲目堆砌形容词，比如“勤奋”、“认真”、“负责”等，这些词虽然没错，但太普通，缺乏辨识度。你可以根据应聘的岗位，选择一些与之相关的关键词。例如：

- 如果是创意类岗位：可以写“富有想象力”、“敢于突破常规”、“追求独特表达”

- 如果是销售岗位：可以写“沟通能力强”、“善于察言观色”、“具备极强的说服力”

2. 用具体事例代替抽象描述

比起“我很有责任心”，不如写“在项目截止前主动加班完成任务，确保客户按时收到成果”。这样既体现了责任感，又展示了执行力和结果导向。

3. 适当展现“非典型”特质

如果你有与众不同的兴趣爱好、思维方式或生活态度，也可以适当体现出来。比如：

- “热爱阅读心理学书籍，擅长从细节中理解他人情绪”

- “喜欢用设计思维解决问题，常在工作中提出创新方案”

这些内容不仅让简历更有层次感，也能让HR对你产生更深的印象。

4. 避免陈词滥调，语言要简洁有力

很多人在写个性特点时，喜欢使用“积极向上”、“团队合作精神强”等泛泛之谈，这些词汇虽然安全，却很难让人记住。建议多用动词和具体行为来表达，如“主动承担额外任务”、“持续优化流程效率”。

三、个性特点写作小技巧

- 个性化标签：可以给自己的个性特点加上一个小标题，比如“创新思维型人才”、“高效执行者”等。

- 分点陈述：将个性特点分点列出，逻辑清晰，便于阅读。

- 保持真实：无论怎么包装，都要基于真实的自己，否则在面试中容易露馅。

四、总结

在简历中写个性特点，并不是为了炫耀，而是为了让招聘方更好地了解你的风格、能力和潜力。一个有个性、有深度的简历，往往能带来意想不到的机会。

所以，“个人简历中的个性特点怎么写才个性点？” 不仅是一个技巧问题，更是一个自我认知和表达能力的体现。用心去写，才能真正打动人心。