👩‍💻离岗与脱岗那个严重？🤔

在职场中，“离岗”和“脱岗”是两个常见的现象，但它们的性质却大相径庭。离岗通常是指员工因工作需要暂时离开岗位，比如去会议室开会、处理紧急事务等。这种行为属于正常的工作安排，只要提前沟通并确保职责有人接手，就不会对团队造成太大影响。👀

而脱岗则完全不同，它指的是无故离开工作岗位，且未履行请假手续或获得批准的行为。这种情况不仅影响工作效率，还可能打乱团队的整体计划，甚至导致任务延误和其他同事的额外负担。🙅‍♀️因此，从管理角度来看，脱岗显然更为严重。

无论是离岗还是脱岗，都应以责任和效率为核心考量。作为员工，我们应该合理规划自己的工作时间，尽量减少不必要的离岗，同时坚决杜绝脱岗行为。唯有如此，才能共同营造一个高效和谐的工作环境！💪🌟