📚劳动合同到期不续签怎么处理？🤔

当劳动合同到期时，如果双方决定不再续签，这并不是一件令人沮丧的事。只要按照法律程序妥善处理，一切都将顺利进行✅。首先，用人单位应提前通知员工合同即将到期，并明确是否续签意向。若决定不续签，需依法支付经济补偿金💼（如符合条件）。其次，双方可协商一致解除合同，签署书面协议，避免后续纠纷🤝。

此外，员工也有权主动提出续签请求，但需评估自身条件是否符合公司要求💡。若因个人原因放弃续签，务必做好职业规划，寻找新的发展机会🌱。无论选择如何，都建议保留相关文件，以备未来之需🔍。

总之，劳动合同到期不续签是常见现象，只要双方沟通顺畅、手续合规，就能和平过渡，开启新旅程🚀！