👨💼👩💼 劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文 📝
发布时间：2025-04-10 07:05:52来源：
在职场中，劳动合同是保障劳资双方权益的重要文件。当用人单位需要解除劳动合同，必须遵循《劳动合同法》的相关规定，避免因操作不当引发纠纷。以下是一些关键条文：
首先，《劳动合同法》第39条规定，如果员工严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，用人单位可以依法解除合同。例如，员工连续旷工超过一定天数，或者利用职务之便谋取私利等情况。其次，第40条指出，在员工患病或非因工负伤、无法胜任工作时，单位需提前通知并支付补偿金后才能解除合同。此外，第41条规定了经济性裁员的情形，如企业经营困难时可进行人员优化，但需满足法定程序和条件。
值得注意的是，无论何种情况，用人单位都应确保程序合法、证据充分，否则可能面临赔偿风险。因此，企业和员工都应熟悉相关法律条款，维护自身合法权益。💪💼
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