💼✨劳动法年假标准是什么大全✨💼

随着工作节奏的加快，年假成为许多人关注的焦点。那么，我国《劳动法》对年假是如何规定的呢？让我们一起来看看吧！👇

首先，年假是劳动者的一项合法权益。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满一年以上的员工，即可享受带薪年假。具体天数取决于工作年限：工作满1年不满10年的员工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年可休10天；满20年的，则可休15天。🎉

需要注意的是，并非所有单位都必须执行这一规定。例如，公务员和部分特殊岗位可能有不同安排。此外，如果员工因个人原因主动放弃年假，需与单位协商一致。📅

最后提醒大家，年假应尽快使用，一般不跨年度安排。若单位未按规定安排，员工有权要求补偿。💪💼

希望这些信息能帮助大家更好地维护自身权益！🌟