💼劳动法试用期离职规定有哪些？

在职场中，试用期是一个适应和磨合的重要阶段。那么，在这个阶段，如果员工想要离职，或者公司决定辞退员工，劳动法对此有什么具体的规定呢？👀

首先，劳动者在试用期内辞职是受到法律保护的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着，你不需要经过复杂的手续或获得公司的同意，就可以选择离开。不过，建议提前与公司沟通，以免影响工作交接哦🤝。

另一方面，如果公司在试用期内想要辞退员工，也需符合一定的条件。公司不能随意辞退员工，必须有确凿的理由，比如员工严重违反公司规章制度、被证明不符合录用条件等。否则，员工有权要求继续履行合同或获得经济补偿💰。

总之，在试用期内，无论是员工还是公司，都应遵守相关法律法规，确保双方权益得到保障。💼✨