📚✨劳动者经济补偿金计算标准✨📚

在职场中，当劳动关系结束时，劳动者可能有权获得经济补偿金。那么，这笔钱该怎么算呢？首先，我们需要明确补偿金的计算基础——通常是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。🌟

具体来说，经济补偿金的计算公式为：工作年限 × 月工资。但要注意，这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资哦！如果工作时间不足12个月，则按实际月份计算平均值。💼💰

此外，法律还规定了一些特殊情况的补偿标准。例如，若用人单位违法解除合同，劳动者可获得双倍补偿金；而工作年限超过六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资作为补偿。💪💼

最后，记得保留好相关证明材料，以便在需要时维护自身权益！💼📄

劳动权益 经济补偿金 职场必备