职场人士常有这样的疑问：👩‍💻👨‍💼

连续签订2次劳动合同，第三次是否能续签？ 🤔

首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，当用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同后，在第三次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的要求，单位通常需要同意。✨

不过，这里有一个小前提：劳动者在这两次合同期间的工作表现必须符合公司要求，没有出现严重违反规章制度或无法胜任工作的状况。💼

那么问题来了，为什么会有这样的规定呢？这是因为法律希望通过这种方式保护劳动者的合法权益，避免用人单位随意解约，同时也鼓励双方建立更长期的合作关系。🤝

所以，如果你已经连续签订了两次合同，第三次续签时不妨主动与公司沟通，争取一份稳定的无固定期限合同！💪

记住，维护自身权益的同时，也要注重工作表现哦！🌟