🌟房地产销售提成管理制度🌟
发布时间：2025-03-27 03:14:18来源：
在房地产行业，销售业绩直接关系到团队和个人的发展。为了激励员工的积极性，同时确保公司利益最大化，特制定以下提成管理制度👇：
第一条：提成比例根据销售额设定，基础提成为销售额的5%，超出部分按8%计算。💰
第二条：为鼓励团队合作精神，团队总销售额达到目标时，额外奖励团队总提成的10%。👥
第三条：对于单笔大额交易（超过500万），将给予销售员特别奖励，金额为该笔交易提成的20%。🎉
第四条：每月进行业绩评估，表现优异者可获得额外奖励或晋升机会。🏆
第五条：所有提成将在次月发放，具体细节由人力资源部负责解释。📅
通过此制度，我们希望激发每位销售人员的潜能，共同推动公司业务蓬勃发展！🚀
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