休息日做兼职竟被辞退 🚨💼

最近，小李遇到了一件让他非常苦恼的事情。他在一家公司工作，平时兢兢业业，但为了增加收入，在自己的休息日找了份兼职。他觉得这是个人自由，也没影响本职工作，结果却被公司以违反规章制度为由辞退了。😱 事情发生后，小李感到十分委屈，毕竟自己并没有耽误正职工作，兼职也是在业余时间完成的。

小李认为公司的做法有些不合理，毕竟休息日属于个人时间，每个人都有权选择如何支配。然而，当他翻阅劳动合同和公司规定时，发现其中确实有提到员工不得从事任何可能影响公司利益的外部活动。😢 虽然小李觉得自己是无辜的，但合同白纸黑字摆在眼前，让他一时不知该如何应对。

第三段：这件事也引发了大家对职场规则的讨论。有人支持公司，认为员工应全心投入本职工作；也有人认为公司管理过于严格，不应干涉员工的私人生活。🤔 不论结果如何，小李的经历提醒我们，在签订合同时一定要仔细阅读条款，以免日后陷入类似的困境。💪 最终，小李决定咨询律师，希望通过法律途径维护自己的权益。律师表示，关键在于公司是否有明确证据证明兼职行为对公司造成了实际损害。🔍

结尾：无论结局如何，希望小李能尽快走出困境，找到新的发展方向。🌈